良い会社なのに、人が集まらない。
その原因は魅力がないことではなく、まだ求職者に伝わっていないことかもしれません。
私たちは、経営者・社員・現場の声からから御社の魅力を引き出し、「ここで働きたい」と思われる動画発信へ変えていきます。
・求人広告を出しても、応募が集まらない
・採用しても、すぐ辞めてしまう
・理想に近い人材と出会えない
・求人媒体だけでは限界を感じている
その原因は条件面ではなく
本来の魅力が十分に伝わっていないことかもしれません。
今の求職者は応募前にどんな会社なのかを見ています。
だからこそ応募につながる採用導線の全体設計が必要です。
・求人広告を出しても、応募が集まらない
・採用しても、すぐ辞めてしまう
・理想に近い人材と出会えない
・求人媒体だけでは限界を感じている
その原因は条件面ではなく
本来の魅力が十分に伝わっていないことかもしれません。
今の求職者は応募前にどんな会社なのかを見ています。
だからこそ応募につながる採用導線の全体設計が必要です。
会社の魅力は、会議室の中で考えても見つからないことがあります。
・社員の何気ない言葉。
・現場で自然に出る表情。
・経営者が当たり前だと思っている価値観。
そうした日常の中にこそ、
求職者が「ここで働きたい」と感じる理由があります。
私たちは、現場での対話やインタビューを通して本音を引き出し、応募につながる言葉・動画・導線へと整えていきます。
求人広告を出すだけでは、人が集まりにくい時代です。
必要なのは、会社の魅力が伝わり、求める人材から応募される仕組みをつくること。
私たちは、採用課題の整理から、魅力の言語化・発信設計・改善提案まで、現場に入りながら一貫して進めていきます。
業種・規模を問わず、企業ごとの採用課題に合わせた動画制作・運用支援を行っています。
採用動画は、見た目の良い映像を作るだけでは成果につながりません。
求職者に選ばれるためには、会社の魅力や価値観を正しく伝える設計が重要です。
| 一般的な映像制作会社 | 当社サービス |
|---|---|
| きれいな動画を制作する | 応募につながる設計から考える |
| 撮影・編集で納品完了 | 公開後の改善提案まで対応 |
| 見た目や演出を重視 | 求職者に伝わる魅力を重視 |
| 単発の制作依頼 | 継続的に改善していく運用型 |
| 動画単体の提案 | YouTube・SNS含め全体設計 |
私たちは制作に入る前に、収録現場での対話やインタビューを通して、
企業自身もまだ言語化できていない魅力や強み、
実際に選ばれている理由を引き出すところから始めます。
最近入社した社員は、なぜ御社を選んだのか。
長く働く社員は、なぜ働き続けているのか。
経営者の想いや価値観は、現場にどう根づいているのか。
そうした本音や事実を引き出し、
求職者が「ここで働きたい」と思える言葉・動画・発信導線へ整えていきます。
だから私たちは、ただ映像を制作するだけでなく、採用成果につながる形を一緒につくっていきます。
採用動画1本の制作から、継続的なYouTube運用・SNS展開まで。
採用課題や社内体制に合わせて、最適なプランをご提案しています。
| プラン | 内容 | おすすめ企業 | 価格 |
|---|---|---|---|
| 採用動画制作 | 採用動画1本制作 撮影・編集込み |
まず1本試したい企業様 | 248,000円 |
| 採用YouTube支援 | 月2本動画＋ショート4本 企画・投稿・改善提案 |
継続的に採用を強化したい企業様 | 398,000円 / 月 |
| 採用広報パートナー | 採用YouTube支援一式 SNS運用・複数媒体展開 |
採用広報全体を任せたい企業様 | 598,000円 / 月 |
※価格は税別です。交通費は別途となります。
※撮影地域・制作本数・運用内容により調整する場合があります。
※詳しい内容は、現在の採用課題をお聞きした上で最適な進め方をご提案いたします。
会社の雰囲気や働く人の人柄など、文章では伝わりにくい魅力を届けられるのが採用動画の強みです。応募前の会社理解が深まり、応募率向上や入社後のミスマッチ防止にもつながります。また、一度制作した動画は求人媒体・自社サイト・YouTube・SNSでも活用できる、資産型コンテンツになります。
はい、可能です。求める人物像や採用課題をもとに、社員インタビュー・1日密着・代表メッセージ・職場紹介など、御社に合った企画をご提案します。
多くの企業様が同じ不安をお持ちです。少人数での出演や、職場風景・代表インタビューなど、無理のない形でも魅力は十分に伝えられます。
はい。YouTube・SNS活用・投稿設計・改善提案まで継続支援が可能です。
熊本・福岡・東京を中心に、全国対応しております。オンライン打ち合わせや出張撮影にも柔軟に対応可能です。
特別な準備は不要です。現在の採用状況やお悩みをそのままお聞かせください。ヒアリングを通して必要な内容を整理していきます。
私たちは動画制作だけでなく、採用課題の整理・魅力の言語化・発信導線設計まで一緒に進めています。ただ作るだけでなく、採用成果につながる形を重視しています。
求人広告を増やす前に、
まずは「どんな魅力を、誰に、どう伝えるべきか」を整理してみませんか。
現在の採用状況やお悩みをお聞きした上で、御社に合った動画活用・採用導線の考え方をご提案します。
お気軽にお問い合わせください。